實習生零報酬合法嗎? 因為在校大學生還不能和企業簽訂勞動合同,所以實習生的權益不能得到《勞動合同法》的保護。目前,國家也沒有專門針對所有實習生的補貼政策。有些地方政府為了鼓勵大學生就業,…
為維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在勞動和工作(以下統稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,以利于社會主義現代化建設,制定本規定。 …
《勞動法》第61條規定:“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。” 根據《女…
在與用人單位建立勞動關系后,員工付出勞動,就理應獲得工資報酬。且在員工患病請病假的期間內,也應享受相對應的病假工資待遇。具體來說,員工患病期間工資如何支付呢?此外,患病治療與工傷治療是不一樣的,…
最近,有一母親電話咨詢到我,說她兒子在廣東惠州一家公司上班,發現該公司存在違反環保法律規定的違法行為,遂拍照予以取證。隨后,該行為被公司知道,公司領導找他談話,想要回其兒子所拍照證據,并讓其不要…
魏春燕:2008年1月,我被外地一家牛奶制品公司錄用,崗位是銷售代表,雙方簽訂了勞動合同。今年3月,該公司突然通知我,說外地總部要求與我解除勞動合同,并一次性向我支付經濟補償1萬元。 …